第2种观点： 法律分析：公职人员行政拘留后由单位自行处理，一般情况下是警告、记过、以及开除。会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任职位的话，此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大，可以给予改正的机会，则会记得警告或者是记过等。法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条 有下列行为之一的，给予记过处分节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分节严重的，给予开除处分：(一)散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、、示威等活动的(二)组织或者参加非法组织的(三)接受境外资助从事损害国家利益或者危害活动的(四)接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的(五)违反国家民族宗教法规和，造成不良后果的(六)非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的(七)携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国(境)内的(八)其他违反政治纪律的行为。有前款第(一)项至第(三)项规定的行为，但属于不明被裹挟参加、经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或者免予处分。第十七条 有下列行为之一的，给予警告或者记过处分节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分节严重的，给予开除处分：(一)在执行国家重要任务、应对公共突发事件中，不服从指挥、调遣或者消极对抗的(二)破坏正常工作秩序，给国家或者公共利益造成损失的(三)违章指挥、违规操作，致使人民生命财产遭受损失的(四)发生重大事故、灾害、事件，擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的(五)在项目评估评审、产品认证、设备检测检验等工作中徇私舞弊，或者违反规定造成不良影响的(六)泄露国家秘密的(七)泄露因工作掌握的内幕信息，造成不良后果的(八)采取不正当手段为本人或者他人谋取岗位，或者在事业单位公开招聘等人事管理工作中有其他违反组织人事纪律行为的(九)其他违反工作纪律失职渎职的行为。有前款第(六)项规定行为的，给予记过以上处分。
第3种观点： 行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对其设定及实施条件和程序均有严格的规定。行政拘留裁决权属于县级以上机关；期限一般为10日以内，较重的不超过15日；行政拘留决定宣告后，在申请复议和行政诉讼期间，被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的，可申请行政主体暂缓执行行政拘留
第1种观点： 法律分析：公务员行政拘留后单位的处罚完全取决于该人所在单位。一般来说可能是警告或记过。法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》 第十六条 有下列行为之一的，给予记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：(一)散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、、示威等活动的;(二)组织或者参加非法组织的;(三)接受境外资助从事损害国家利益或者危害活动的;(四)接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的;(五)违反国家民族宗教法规和，造成不良后果的;(六)非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的;(七)携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国(境)内的;(八)其他违反政治纪律的行为。有前款第(一)项至第(三)项规定的行为，但属于不明被裹挟参加、经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或者免予处分。
第2种观点： 被行政拘留可以申请行政复议、提起行政诉讼的，也可以向机关提出暂缓执行行政拘留的申请。1、行政拘留是指法定的行政机关依法对违反行律规范的人，在短期内人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对其设定及实施条件和程序均有严格的规定；2、行政拘留裁决权属于县级以上机关，期限一般为10日以内，较重的不超过15日。行政拘留决定宣告后，在申请复议和行政诉讼期间，被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的，担保人应当符合与本案无牵连，享有政治权利，人身自由未受到，在当地有常住户口和固定依据，有能力履行担保义务的条件。可申请行政主体暂缓执行行政拘留，行政拘留不同于刑事拘留和司法拘留。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百零七条被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，可以向机关提出暂缓执行行政拘留的申请。机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的，由被处罚人或者其近亲属提出符合本法第一百零规定条件的担保人，或者按每日行政拘留二百元的标准交纳保证金，行政拘留的处罚决定暂缓执行。
第3种观点： 法律分析：公职人员行政拘留后由单位自行处理，一般情况下是警告、记过、以及开除。会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任职位的话，此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大，可以给予改正的机会，则会记得警告或者是记过等。法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条 有下列行为之一的，给予记过处分节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分节严重的，给予开除处分：(一)散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、、示威等活动的(二)组织或者参加非法组织的(三)接受境外资助从事损害国家利益或者危害活动的(四)接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的(五)违反国家民族宗教法规和，造成不良后果的(六)非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的(七)携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国(境)内的(八)其他违反政治纪律的行为。有前款第(一)项至第(三)项规定的行为，但属于不明被裹挟参加、经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或者免予处分。第十七条 有下列行为之一的，给予警告或者记过处分节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分节严重的，给予开除处分：(一)在执行国家重要任务、应对公共突发事件中，不服从指挥、调遣或者消极对抗的(二)破坏正常工作秩序，给国家或者公共利益造成损失的(三)违章指挥、违规操作，致使人民生命财产遭受损失的(四)发生重大事故、灾害、事件，擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的(五)在项目评估评审、产品认证、设备检测检验等工作中徇私舞弊，或者违反规定造成不良影响的(六)泄露国家秘密的(七)泄露因工作掌握的内幕信息，造成不良后果的(八)采取不正当手段为本人或者他人谋取岗位，或者在事业单位公开招聘等人事管理工作中有其他违反组织人事纪律行为的(九)其他违反工作纪律失职渎职的行为。有前款第(六)项规定行为的，给予记过以上处分。
第1种观点： 法律分析：公职人员行政拘留后由单位自行处理，一般情况下是警告、记过、以及开除。会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任职位的话，此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大，可以给予改正的机会，则会记得警告或者是记过等。法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条 有下列行为之一的，给予记过处分节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分节严重的，给予开除处分：(一)散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、、示威等活动的(二)组织或者参加非法组织的(三)接受境外资助从事损害国家利益或者危害活动的(四)接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的(五)违反国家民族宗教法规和，造成不良后果的(六)非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的(七)携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国(境)内的(八)其他违反政治纪律的行为。有前款第(一)项至第(三)项规定的行为，但属于不明被裹挟参加、经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或者免予处分。第十七条 有下列行为之一的，给予警告或者记过处分节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分节严重的，给予开除处分：(一)在执行国家重要任务、应对公共突发事件中，不服从指挥、调遣或者消极对抗的(二)破坏正常工作秩序，给国家或者公共利益造成损失的(三)违章指挥、违规操作，致使人民生命财产遭受损失的(四)发生重大事故、灾害、事件，擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的(五)在项目评估评审、产品认证、设备检测检验等工作中徇私舞弊，或者违反规定造成不良影响的(六)泄露国家秘密的(七)泄露因工作掌握的内幕信息，造成不良后果的(八)采取不正当手段为本人或者他人谋取岗位，或者在事业单位公开招聘等人事管理工作中有其他违反组织人事纪律行为的(九)其他违反工作纪律失职渎职的行为。有前款第(六)项规定行为的，给予记过以上处分。
第2种观点： 被行政拘留可以申请行政复议、提起行政诉讼的，也可以向机关提出暂缓执行行政拘留的申请。1、行政拘留是指法定的行政机关依法对违反行律规范的人，在短期内人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对其设定及实施条件和程序均有严格的规定；2、行政拘留裁决权属于县级以上机关，期限一般为10日以内，较重的不超过15日。行政拘留决定宣告后，在申请复议和行政诉讼期间，被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的，担保人应当符合与本案无牵连，享有政治权利，人身自由未受到，在当地有常住户口和固定依据，有能力履行担保义务的条件。可申请行政主体暂缓执行行政拘留，行政拘留不同于刑事拘留和司法拘留。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百零七条被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，可以向机关提出暂缓执行行政拘留的申请。机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的，由被处罚人或者其近亲属提出符合本法第一百零规定条件的担保人，或者按每日行政拘留二百元的标准交纳保证金，行政拘留的处罚决定暂缓执行。
第3种观点： 法律分析：被拘留是可以考公务员的。1、只要不是刑事案件，那就可以考公务员或。其实，公笔试和面试都不会涉及考生的背景问题，但到了政审的那一步，如果有过刑事记录的，那就通不过，不能被录用的，具体规定可以参照公务员政审的要求等等。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第二十六条 下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
第1种观点： 被行政拘留可以申请行政复议、提起行政诉讼的，也可以向机关提出暂缓执行行政拘留的申请。1、行政拘留是指法定的行政机关依法对违反行律规范的人，在短期内人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对其设定及实施条件和程序均有严格的规定；2、行政拘留裁决权属于县级以上机关，期限一般为10日以内，较重的不超过15日。行政拘留决定宣告后，在申请复议和行政诉讼期间，被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的，担保人应当符合与本案无牵连，享有政治权利，人身自由未受到，在当地有常住户口和固定依据，有能力履行担保义务的条件。可申请行政主体暂缓执行行政拘留，行政拘留不同于刑事拘留和司法拘留。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百零七条被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，可以向机关提出暂缓执行行政拘留的申请。机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的，由被处罚人或者其近亲属提出符合本法第一百零规定条件的担保人，或者按每日行政拘留二百元的标准交纳保证金，行政拘留的处罚决定暂缓执行。
第2种观点： 法律分析：一、对于行政拘留的确切人数，国家没有这方面的确切统计数字；或者说即使有，也是保密的，从不对外公布。二、从技术上讲，也存在一定的障碍，目前对于行政拘留的处罚决定，只要求全省联网，还没有要求全国联网。三、从性质上讲，行政拘留并不是特别严重的犯罪行为，它针对的对象只是违法的行为，对这种数据进行统计，意义也不大，且工作繁琐。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第十条 治安管理处罚的种类分为：(一)警告(二)罚款(三)行政拘留(四)吊销机关发放的许可证。对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。
第3种观点： 法律分析：行政拘留是指法定的行政机关(专指机关)依法对违反行律规范的人，在短期内人身自由的一种行政处罚。公务员被行政拘留的后果：可能会处以警告、记过，严重的会被开除。法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》 第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
第1种观点： 被行政拘留可以申请行政复议、提起行政诉讼的，也可以向机关提出暂缓执行行政拘留的申请。1、行政拘留是指法定的行政机关依法对违反行律规范的人，在短期内人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对其设定及实施条件和程序均有严格的规定；2、行政拘留裁决权属于县级以上机关，期限一般为10日以内，较重的不超过15日。行政拘留决定宣告后，在申请复议和行政诉讼期间，被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的，担保人应当符合与本案无牵连，享有政治权利，人身自由未受到，在当地有常住户口和固定依据，有能力履行担保义务的条件。可申请行政主体暂缓执行行政拘留，行政拘留不同于刑事拘留和司法拘留。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百零七条被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，可以向机关提出暂缓执行行政拘留的申请。机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的，由被处罚人或者其近亲属提出符合本法第一百零规定条件的担保人，或者按每日行政拘留二百元的标准交纳保证金，行政拘留的处罚决定暂缓执行。
第2种观点： 法律分析：公职人员行政拘留后由单位自行处理，一般情况下是警告、记过、以及开除。会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任职位的话，此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大，可以给予改正的机会，则会记得警告或者是记过等。法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条 有下列行为之一的，给予记过处分节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分节严重的，给予开除处分：(一)散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、、示威等活动的(二)组织或者参加非法组织的(三)接受境外资助从事损害国家利益或者危害活动的(四)接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的(五)违反国家民族宗教法规和，造成不良后果的(六)非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的(七)携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国(境)内的(八)其他违反政治纪律的行为。有前款第(一)项至第(三)项规定的行为，但属于不明被裹挟参加、经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或者免予处分。第十七条 有下列行为之一的，给予警告或者记过处分节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分节严重的，给予开除处分：(一)在执行国家重要任务、应对公共突发事件中，不服从指挥、调遣或者消极对抗的(二)破坏正常工作秩序，给国家或者公共利益造成损失的(三)违章指挥、违规操作，致使人民生命财产遭受损失的(四)发生重大事故、灾害、事件，擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的(五)在项目评估评审、产品认证、设备检测检验等工作中徇私舞弊，或者违反规定造成不良影响的(六)泄露国家秘密的(七)泄露因工作掌握的内幕信息，造成不良后果的(八)采取不正当手段为本人或者他人谋取岗位，或者在事业单位公开招聘等人事管理工作中有其他违反组织人事纪律行为的(九)其他违反工作纪律失职渎职的行为。有前款第(六)项规定行为的，给予记过以上处分。
第3种观点： 法律分析：一般中国的公务员出现行政拘留时，与其行政拘留的事因有关，也与此人所在的工职单位有密切的关系。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任公务员一职的话，此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大，可以给予改正的机会，则会记得警告或者是记过等。根据我国《治安管理处罚法》的规定，行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关(专指机关)依法对违反行律规范的人，在短期内人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对它的设定及实施条件和程序均有严格的规定。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第六十二条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。 受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。